中國網·美麗鹽城訊 云天收夏色，木葉動秋聲。踏著金秋的腳步，新的學年如約而至。為確保新學期工作穩定、有序、高質開展，切實提升我校教育教學質量，激勵全體師生以嶄新的姿態、飽滿的激情投入到新學年的學習生活中，鹽城景山中學于8月29日上午召開全體教師大會。會議由校黨總支書記、校長李輝主持，副校長楊正斌、袁玉、黨總支副書記陳福萍、副校長張濱、校工會主席張文出席會議。
新學期，學校迎來了一批新教師。李輝校長首先代表學校對新教師的到來表示熱烈歡迎。他希望，新教師能夠盡快融入新環境，適應新崗位，不斷加強學習，提高業務實踐能力。會上李輝校長對我校過去一個學年的整體工作進行了回顧和總結。過去的一學年，學校緊緊圍繞“優學在亭湖”品牌建設這一中心任務，貫徹落實“雙減”政策，提升延時拓展服務質量，在各個方面取得了優異的成績。我校積極營造樂觀、信任、尊重、關懷的校園文化氛圍，推進素質教育，從致力于學生健康成長、致力于學生學業提升、致力于教師發展，強化學校的內涵建設來開展學校的各項工作，取得了很大成績，提升了教師的專業能力和職業幸福感，提高了全體學生的學業基礎和綜合素養。
李輝校長接著圍繞提升辦學質量、重視師德師風建設、加強教師培養、加強學校管理、提高工作執行力等方面提出建設性的意見。李輝校長指出，今年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃的關鍵一年。要深化社會主義核心價值觀建設、引導未成年人“扣好人生第一粒扣子”，樹立遠大理想、掌握豐富知識、錘煉高尚品格，忠誠踐行社會主義核心價值觀，爭做德智體美勞全面發展的時代新人，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。李輝校長強調，在“雙減”政策實施背景下，在校內堅持減負提質，切實強化學校的教育主陣地作用，成為推動政策落實的治本之策。新學期，要再聚焦提高作業管理水平、提高課后服務水平、提高課堂教學質量上，全面加強學校教育教學工作，促進學生在校內學足學好。
李輝校長再次明確師德立身的重要性，倡導師德規范，強調師德是立身之本，建立健全教師績效考核機制，為教師隊伍健康、迅速成長護航。堅持教研立校，大力倡導教學研究之風，不斷成就教師自我，推廣多元創新型教學模式，努力完善學校特色建設。質量是學校發展的生命線，質量的全面提升關鍵離不開科學有效的管理。本學期，我們將大力推行精細化管理，力求體現以人為本的管理理念，使學校管理更加人性化、科學化。
天下大事必作于細，李輝校長對新學期的工作提出新的標準和要求，希望各位教師能夠攻堅克難，努力提升教育質量，繼續為打造品牌學校而努力奮斗。每位老師都鄭重簽署了《鹽城景山中學師德師風建設責任書》、《鹽城景山中學拒絕有償家教承諾書》、《鹽城景山中學2022-2023學年度學校與教師簽訂的安全工作責任書》。
楊正斌副校長在講話中針對新學期開學與疫情防控、年度任務推進兩方面的工作，提出三點要求：堅持履職盡責，抓好秋季開學與疫情防控工作，主要包括做好返校前學生的數據排查工作、上好開學第一課、抓好常態化疫情防控等方面;堅持擔當作為，抓好各項重點工作推進，做好年底考核工作準備;堅持精益求精，抓好能力作風建設提升，要求中層干部發揚扎實的工作作風，帶好班子、管好隊伍，推動高效運作。楊正斌副校長強調要認真做好校園安全隱患排查整改，持續做好校園安全值班工作，嚴格執行校班子成員、教師安全德育值班制度，將工作做深、做細、做實，確保教育教學工作平穩開展，并圍繞本學期重點工作，要求全體教職工將責任扛在肩上，要做到工作主動承擔、政策主動落實、問題主動面對，真正踐行主人翁意識，繼續發揚無私的奉獻精神，精誠團結，精準發力，為學校教育教學成績再上臺階貢獻力量。
張濱副校長解讀《鹽城景山中學教學常規管理具體要求》，強調文化立校引領方向，不斷優化機制規范管理;加強學習深化認識，問題導向對話教研，平臺搭建錘煉內功，關注師能激活內驅;注重課程計劃，著力過程實施，加強審議評價，輻射影響擴大美譽，提升課程建設質量。張濱副校長要求各備課組研透教學資料，深入研究學科課程標準，根據本學科核心素養的基本要素，貼近學生最近發展區，尋找單元模塊知識點之間的邏輯關系，透析梳理教學重點、難點及講解過程與方法。優化課堂結構，依據“學思融通”課堂教學改革的要求，以“學”為主線安排學習內容，設計教學環節，分配學習時間，推進學習過程，結合我校實際提煉出課堂教學基本范式。
心有所向，行必將至;行而不輟，未來可期!新學期的序幕全面拉開，學校提前謀劃，統一部署，定規立范，精準到點，落實到位。學校全體教師將把握新形勢，研究新情況，拿出新行動，以永不懈怠的精神狀態，矢志超越的奮斗姿態，在精益求精中邁向卓越，在加速奔跑中實現跨越，求高求精求強，取得新成績、實現新突破，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。(圖文/蔡華淑)
