中國網(wǎng)·美麗江蘇訊 心“淮”夢(mèng)想，逐夢(mèng)工行。為進(jìn)一步加快新員工角色轉(zhuǎn)換，提升適崗能力，8月7日至12日，工行淮安分行組織39名新員工開展為期6天的2023年度新員工崗前培訓(xùn)。通過內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)的課程安排，幫助新員工在掌握工作技能的同時(shí)，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)意識(shí)，走好職業(yè)生涯的第一步。
一、不忘諄諄教導(dǎo)，不負(fù)殷切期望
山高水遠(yuǎn)勤寄詞，語重心長字珠璣。在新員工入職見面會(huì)上，淮安分行黨委書記、行長黃保成代表市分行黨委與39名新員工交流思想工作生活。黃行長結(jié)合銀行業(yè)發(fā)展、當(dāng)前內(nèi)外部環(huán)境、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展經(jīng)歷，從形勢(shì)、政治、專業(yè)、業(yè)績、做人五個(gè)方面對(duì)新員工提出要求，殷切期望新員工能夠持續(xù)學(xué)習(xí)、提升專業(yè)能力，踏實(shí)做事、誠信做人、努力奮斗，早日做出超出組織期望的業(yè)績。黃行長通過言傳身教，給在場的“青苗”們澆上了信念之水，為其日后的成長指明了方向。
二、常懷“空杯心態(tài)”，蓄力能力提升
本次新員工崗前培訓(xùn)，淮安分行人力資源部有針對(duì)性地邀請(qǐng)了運(yùn)管、內(nèi)控、金融科技、個(gè)金、辦公室以及紀(jì)委等條線的行內(nèi)外優(yōu)秀講師、業(yè)務(wù)骨干及負(fù)責(zé)人進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)防范、柜面現(xiàn)金運(yùn)營質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、反洗錢業(yè)務(wù)及點(diǎn)鈔技能、網(wǎng)絡(luò)信息安全、內(nèi)控合規(guī)、廉潔自律、個(gè)金業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷技巧、網(wǎng)絡(luò)輿情和聲譽(yù)管理等內(nèi)容。即將面對(duì)新的角色，新的環(huán)境，新員工非常珍惜此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，常懷“空杯”心態(tài)，戒驕戒躁，敏而好學(xué)，盡快掌握上崗所需的專業(yè)知識(shí)能力，完成角色轉(zhuǎn)換，蓄力做好自身能力的提升。
三、師徒結(jié)對(duì)傳幫帶，薪火相傳共成長
古之學(xué)者必有師。為更好發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，幫助新員工快速成長成才，由淮安分行運(yùn)行管理部與人力資源部牽頭，成功舉行淮安分行2023年新員工拜師儀式。挑選各支行經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干、部門負(fù)責(zé)人作為結(jié)對(duì)導(dǎo)師，與新員工簽訂師徒協(xié)議。期間，黨委委員、副行長孫風(fēng)雷對(duì)新員工進(jìn)行寄語講話。人力資源部郝蕾副總經(jīng)理宣讀新員工支行分配情況以及具體導(dǎo)師結(jié)對(duì)名單。導(dǎo)師代表與學(xué)員代表作表態(tài)發(fā)言。希望在結(jié)對(duì)導(dǎo)師的薪火相傳下，新員工們能夠盡快熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，共同成長，共同進(jìn)步。
未來屬于青年，希望寄予青年。未來充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)，希望此次培訓(xùn)的新員工們把握時(shí)代機(jī)遇，以青春之我投身偉大事業(yè)新征程，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以青春之力推動(dòng)淮安工行事業(yè)新發(fā)展，嚴(yán)格自身要求，以青春之志譜寫人生發(fā)展新篇章。(文/包躍)
