中國網(wǎng)·美麗江蘇訊 推進清廉金融文化建設，是著眼于現(xiàn)代化銀行建設大局的重要部署，是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的現(xiàn)實需要。為扎實推進清廉金融文化建設，今年來，工行淮安盱眙支行深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實黨中央和上級行關于加強新時代清廉金融文化建設的系列會議精神，以黨的建設為根本，以警示教育為抓手，以日常監(jiān)督為突破，著力構建清廉政治生態(tài)，聚力打造清廉金融文化新高地。
堅持黨建引領，激濁揚清保持政治本色。清廉金融文化建設的首要目的，是讓干部員工始終保持思想上的先進性和純潔性，自覺抵制歪風邪氣侵蝕，密切黨群干群關系，厚植黨的執(zhí)政基礎。該行黨總支始終堅持黨建引領，把清廉金融文化建設融入黨建總體布局、融入經(jīng)營管理全過程，結(jié)合國有銀行政治屬性，充分利用“三會一課”、主題黨日等時機，帶領全轄黨員干部從學習黨史、學習貫徹二十大和主題教育中感受傳承革命先驅(qū)“紅色精神”、“廉潔精神”，充分認識到新形勢下加強黨風廉政建設的重要意義，在學習領悟中涵養(yǎng)清廉自守的道德情操，堅定理想信念，保持共產(chǎn)黨員清廉本色，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，向革命先烈看齊，始終保持“清廉自守”政治本色，知敬畏、存戒懼、守底線，履責于心，履責于行，廉勤并重，律人律己，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，弘揚正氣、激濁揚清、廉潔奉公，讓紅色基因成為新時代清廉金融文化不滅的烙印。
堅持警示教育，培根鑄魂厚植清廉土壤。以案示警促建促治，是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的重要手段，也是清廉金融文化建設的有效方式。一是常態(tài)化開展法規(guī)行紀學習。結(jié)合開展主題教育，將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、二十大和二十屆中央紀委二次全會精神作為重要內(nèi)容，納入中心組學習、納入組織生活、納入黨課教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨，用清廉金融文化正心明德，用黨規(guī)黨紀緊繃自律之弦，自覺將紀律挺在前面，切實做到令行禁止;二是多樣化開展警示教育。針對元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)等關鍵節(jié)點，下發(fā)有針對性的節(jié)日廉政提醒，向黨員干部發(fā)放“家屬助廉信”，預防節(jié)日腐敗，嚴防“四風”問題反彈回潮;充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，以身邊人、身邊事開展警示教育，引導黨員干部以反面典型為鏡鑒，深刻吸取違紀違法案件教訓，不斷增強廉潔自律意識，做到以案說法、舉一反三、警鐘長鳴，始終不放縱、不越軌、不逾矩。
堅持嚴管厚愛，堅定不移從嚴治黨治行。木受繩則直，金就礪則利。約束即是導向，嚴管方為厚愛。該行黨總支堅決貫徹落實新時代全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，堅持“嚴管就是厚愛，厚愛不能溺愛”，在從嚴從細從實上下功夫，將廉潔從業(yè)情況納入員工管理體系，在員工聘用、提拔、評優(yōu)評先等工作環(huán)節(jié)中嵌入黨風廉政工作要求，深入開展員工行為排查，采取員工測評、員工座談、家談訪談、客戶走訪等方式，對員工“八小時”內(nèi)外思想工作情況、生活作風和遵紀守法等方面開展排查，深挖員工違規(guī)違紀問題線索，認真核查員工存在的苗頭性、傾向性問題或違規(guī)違紀行為，對發(fā)現(xiàn)的問題，綜合運用紀律處分和組織處理等手段，該提醒的提醒，該教育的教育，該處理的處理，使紀律處分與組織處理相輔相成、互為補充，通過孜孜以求、綿綿用力，不斷推動全面從嚴治黨、從嚴治行向縱深發(fā)展。
下一步，工行淮安盱眙支行將繼續(xù)把清廉金融文化融入經(jīng)營管理，充分發(fā)揮清廉文化的教育、激勵、凝聚、導向和約束作用，引導全轄員工廉潔從業(yè)，永葆清廉本色，踐行金融使命，讓清廉合規(guī)與發(fā)展同步、與效益同行。(文/楊軍)
