工行淮安分行推進(jìn)“四融入” 護(hù)航新時(shí)代清廉工行建設(shè)

　　奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代，必須要加強(qiáng)思想淬煉、鍛造過硬作風(fēng)。工行淮安分行認(rèn)真研究總行出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見》，立足淮安作為周總理家鄉(xiāng)、紅色革命老區(qū)的地域稟賦，積極打造以“清風(fēng)入淮 心有所安”為品牌核心的清廉金融文化，長效推進(jìn)地方特色資源與清廉金融文化建設(shè)有機(jī)融合，努力構(gòu)建與分行經(jīng)營管理相適應(yīng)的廉潔文化體系，為分行健康發(fā)展“守望護(hù)航”。

　　融入基層黨建。淮安分行通過抓思想建設(shè)、抓制度落實(shí)、抓“兩責(zé)貫通”，將清廉文化建設(shè)融合推進(jìn)黨建黨廉工作，將廉潔文化建設(shè)納入基層黨建內(nèi)容同部署同落實(shí)，督促各級(jí)黨組織堅(jiān)決扛起廉潔文化建設(shè)的政治責(zé)任。

　　融入經(jīng)營管理。分行通過抓監(jiān)督落地、抓警示教育、抓檢查糾治，先后開展公務(wù)接待、宣傳品管理、代保管物品、客戶投訴治理等13項(xiàng)專項(xiàng)監(jiān)督行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題18個(gè)，問責(zé)處理12人次，簽發(fā)《紀(jì)律檢查建議書》1份，督促修訂完善制度6項(xiàng)，有效促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

　　融入員工發(fā)展。實(shí)施嚴(yán)格“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督管理、開展全員宣教活動(dòng)、加強(qiáng)員工全周期管理，堅(jiān)持監(jiān)督、宣傳并重，全崗位覆蓋推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，努力打造“利劍高懸、懸而不落”的政治生態(tài)。

　　融入地域特色文化。該行積極用好特色廉教資源、用活特色廉教基地、完善特色廉潔品牌。組織開展“恩來故里清風(fēng)行”清廉金融文化踐學(xué)活動(dòng)。在深入挖掘《紅日》精神內(nèi)涵，提煉米芾“洗墨池”等歷史名人廉潔傳承，分行以轄屬漣水支行為樣板精心打造極具地方特色的可視化“黨建+黨廉”雙教育示范點(diǎn)。經(jīng)常性開展“讀書思廉、媒體頌廉、活動(dòng)促廉”等員工喜聞樂見的廉潔文化活動(dòng)，推動(dòng)廉潔文化入眼入耳，入腦入心。(姚嵐/文)