中國網(wǎng)·美麗盱眙訊 今年以來，盱眙農(nóng)商銀行認真貫徹落實省聯(lián)社和監(jiān)管部門關(guān)于金融優(yōu)質(zhì)為民服務工作要求，多次召開全行中層干部、信貸人員專項優(yōu)質(zhì)服務工作會議。“強規(guī)范、樹形象、提質(zhì)效”，嚴懲懶政怠政人員，重點整治“不想為、不會為、不敢為”等突出問題和不良作風，力促全員“自覺為、競相為、善作為”進一步優(yōu)化金融服務環(huán)境，努力營造風清氣正的金融生態(tài)。
強化金融工作要求。為了做好為民服務工作，該行年初組織信貸、授信、電子銀行、國際業(yè)務部等部門精干人員，深入村、組、戶、小微企業(yè)，工商戶、種、養(yǎng)專業(yè)農(nóng)業(yè)合作社調(diào)查了解創(chuàng)業(yè)信貸需求，征求改進金融服務意見，針對了解情況，認真查找不足和存在的原因，優(yōu)化服務，簡化優(yōu)化信貸流程，方便群眾，送貸上門，全面研究改進工作，提升為民服務水平，制定嚴格的獎懲措施、考核辦法，通過嚴格的考核督查，對不思進取、遇到難題繞道走、工作推諉，推一下動一下，工作不力，業(yè)績平平的單位和負責人實行嚴格問責，零容忍。
明確工作任務清單。為了做好為民服務工作，提升為民服務工作質(zhì)效，該行根據(jù)全年工作目標，結(jié)合實際、按季、按月、按旬、按周下達任務到各單位、各部門，明確任務、責任人、明確完成任務的時間和工作質(zhì)量，實行嚴格的任務清單制管理，倒逼時間，壓實責任。對任務完成情況實行日公布、周督查、旬通報、月過堂、季兌現(xiàn)的考評考核機制，以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，獎優(yōu)罰劣，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。同時定期和不定期邀請縣紀委、縣人民法院為員工上法紀課，以案說法，時刻警醒每位員工守住底線，講規(guī)矩，不觸紅線。對工作不盡心盡力，軟弱無力，實行戒免談話，連續(xù)兩個季度落后的單位負責人實行降職處理，有力地促進了全員為民服務工作的熱情。
嚴格管理提質(zhì)效。為了更好的做好為民服務工作，該行強化組織領(lǐng)導，成立以行長為組長的效能工作領(lǐng)導小組，由監(jiān)察室牽頭負責組織檢查督查效能工作，開展日常檢查，堅持常態(tài)化明察暗訪，聘請行風廉政監(jiān)督員，針對辦事效能、工作制度落實、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、廉政勤政等工作進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題立即反饋、限期整改、跟蹤督辦，直到辦好，群眾滿意為止，確保各項為民服務工作在陽光下運行，對上級下達的工作任務，必須迅速辦、立即辦、快速辦，對工作不力，懶政、怠政等行為實行從快從嚴處理，讓哪些工作不盡心不盡力，抱著混日的人員，受到應有處罰，讓其不敢為，不愿為，有力地促進了金融為民服務工作質(zhì)效提升。(黃鍇)
