江蘇分公司黨委總經理室成員，中支班子成員、四級機構經理代表，青年員工和見習人才代表、部分外勤代表現場參會，其他干部員工以視頻形式參加會議。
5月20日，中國太保壽險江蘇分公司(以下簡稱“江蘇分公司”)在南京召開“長航行動”江蘇啟航三周年發展大會，回顧長航行動啟航三年以來階段成果，并就當下形勢共商“屬地化策略和組織變革2.0”兩大議程。江蘇分公司黨委總經理室成員，中支班子成員、四級機構經理代表，青年員工和見習人才代表、部分外勤代表現場參會，其他干部員工以視頻形式參加會議。
會議伊始，江蘇分公司黨委書記、總經理葉波以理清屬地化策略推進為主線，作“面向未來的新出發”主題報告。他表示，實現可持續的高質量發展要把握“交出高質量發展經營型機構高分答卷”和“有塑型可持續地貢獻更多增量”兩大關鍵、從三大路徑發力、做實九大核心舉措、筑強“人才、資源、消保合規”三大支撐，全力實現江蘇分公司新三年的偉大愿景和目標。他強調，分公司上下要立足當下，關注自身，提振隊伍干事創業“精氣神”，展現公司“芯”面貌、“芯”狀態、“芯”活力。
會上，分公司個人業務、銀保業務、團政業務渠道分別以“我的新三年”為主題發表條線屬地化策略，各中心支公司通過競演形式發表并評選出“最具精氣神中支”。
會議從體制機制、組織架構、成長體系等方面復盤了組織變革2.0以來分公司芯活力組織工作成效;表彰了2023年江蘇分公司優秀集體和優秀個人代表。為展現江蘇太保青年的智慧與成長，分公司團員代表作“薪火相傳，共鑄青年奮斗底色”主題演講，為青年員工發表“芯”聲;為踐行“之”涯發展培養體系，分公司第二期青年見習人才舉行出征儀式，弘揚“奮斗者為本”精神。
后續，江蘇分公司將繼續在總公司“長航行動”戰略指引下，為可持續地貢獻更多優質增量而團結奮斗，在落實經營型機構、推進屬地化策略的進程中，當好排頭兵，爭做省會型分公司標桿。(文/金陵)
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