試驗專業(yè)賽馬練兵 助力省管產(chǎn)業(yè)單位轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　中國網(wǎng)·美麗鹽城訊 “好，李洪剛實(shí)操培訓(xùn)得分92分，通過!” 7月30日，隨著實(shí)操考核老師李忠良公布最后一名參培人員的考核得分，江蘇怡寧能源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱怡能集團(tuán))歷時2個多月的電氣試驗檢測培訓(xùn)班順利結(jié)束，82名學(xué)員“人人過關(guān)”，全部結(jié)業(yè)，基本具備了高壓電氣試驗專業(yè)技能，為接下來該公司開展業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、人員轉(zhuǎn)崗打下了良好的基礎(chǔ)。

　　今年以來，怡能集團(tuán)全力實(shí)施省管產(chǎn)業(yè)人才素質(zhì)提升三年行動，積極探索建立專業(yè)人才選拔、培養(yǎng)使用、考核激勵一體化機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀青年人才職業(yè)素質(zhì)能力跨越提升，為企業(yè)戰(zhàn)略落地提供有效人才支撐。

　　實(shí)用實(shí)效結(jié)合 支撐企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型

　　今年年初，為積極響應(yīng)省管產(chǎn)業(yè)支撐主業(yè)發(fā)展工作要求，怡能集團(tuán)在鹽開電氣分公司成立了試驗檢測中心，未來承接全市全類型的試驗檢測業(yè)務(wù)。面對專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，該公司聚焦全員素質(zhì)提升，制定了現(xiàn)有電氣制造業(yè)人員崗位轉(zhuǎn)型三年行動計劃，即利用三年時間完成所有員工從制造業(yè)向高壓電氣試驗、自動化檢測調(diào)試等工種的崗位轉(zhuǎn)型。

　　5月20日上午，隨著鹽開電氣、江蘇茂源、阜寧恒源、大豐隆盛等8家單位共82名學(xué)員在省公司營培中心正式報到，集團(tuán)試驗檢測技能培訓(xùn)班正式開班。“這是我們怡能集團(tuán)舉辦的第一期培訓(xùn)班，接下來我們還將舉辦設(shè)計專業(yè)、變電專業(yè)、輸電專業(yè)等一系列培訓(xùn)班，全力為員工成長成才提供通道，推動全口徑用工綜合能力素質(zhì)提升。”怡能集團(tuán)人資部負(fù)責(zé)人張艷玲介紹。

　　為保證培訓(xùn)成效，為集團(tuán)全年培訓(xùn)工作開好頭，該公司多次召開討論會，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際承載的試驗檢測業(yè)務(wù)，按照“實(shí)用、實(shí)效”原則，就培訓(xùn)時間地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、人才選拔等方面展開討論，并詳細(xì)制定培訓(xùn)課件和計劃，邀請教學(xué)經(jīng)驗豐富的電校老師進(jìn)行授課，保證參培人員專業(yè)技能提升。

　　選拔激勵融合 提升全員技能水平

　　“我一定會做好表率，帶領(lǐng)班組所有員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，保證既不影響生產(chǎn)任務(wù)，又能在最短的時間內(nèi)掌握試驗檢測原理和實(shí)操技能”，在5月16日的開班動員會上鹽開電氣分公司金工班班長潘成勇現(xiàn)場表態(tài)。

　　此次培訓(xùn)班有超60%的學(xué)員為該公司從事電氣制造的人員，針對這些試驗檢測零基礎(chǔ)人員，該公司合理設(shè)置培訓(xùn)時間，固定每周五下午和周六全天參培，確保不影響正常工作。精心安排課程計劃，循序漸進(jìn)講解電工基礎(chǔ)、安規(guī)基礎(chǔ)、高壓電氣試驗三門理論課程，同時，安排安監(jiān)、運(yùn)檢等相關(guān)專業(yè)導(dǎo)師宣講實(shí)踐案例，邀請競賽級教練現(xiàn)場講解演示相關(guān)試驗，通過理論與實(shí)操相結(jié)合，由淺入深引導(dǎo)學(xué)員學(xué)深學(xué)透，促進(jìn)學(xué)員快速成長。

　　“我們將對通過培訓(xùn)考核的人員予以專項獎勵，對成績優(yōu)秀、具備現(xiàn)場工作能力的學(xué)員向集團(tuán)申請等同于高級工的技能等級賦分”，該公司負(fù)責(zé)人王志華在動員會上對培訓(xùn)內(nèi)容、選拔制度和人才激勵措施進(jìn)行了詳細(xì)解讀，為員工全面提升技能水平，加快崗位轉(zhuǎn)型注入了強(qiáng)心劑。

　　“傳幫帶”指導(dǎo) 激發(fā)員工內(nèi)生動力

　　6月13日，電工基礎(chǔ)考試考試成績公布，通過率100%，其中80分以上人員占比82%。6月20日，安規(guī)基礎(chǔ)考試通過率繼續(xù)100%，滿分率50%。高壓電氣試驗課程對電氣零基礎(chǔ)人員來說比較抽象，為此該公司另辟蹊徑，在生產(chǎn)車間內(nèi)開辟實(shí)操“特殊通道”，3名試驗班組人員輪流駐扎現(xiàn)場指導(dǎo)，參培人員隨時可以就試驗儀器、試驗項目進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)。在7月30的實(shí)踐考核環(huán)節(jié)中，所有人員根據(jù)抽簽確定的試驗項目逐一參加考核，最終全部高分通過，保證了培訓(xùn)質(zhì)量和效果，員工專業(yè)技能顯著真提升。

　　為保證學(xué)習(xí)的延續(xù)性，該公司專門開設(shè)“每周講堂”，在轉(zhuǎn)崗員工內(nèi)部開展賽馬練兵活動，計劃每周五下午由一至兩名員工走上講堂，專業(yè)人員進(jìn)行點(diǎn)評打分，通過培訓(xùn)、教學(xué)、評分相結(jié)合，快速提升員工試驗檢測技能水平。“這種講堂形式不但可以在員工內(nèi)部形成比學(xué)趕超的良好氛圍，還能讓知識真正入腦入心，確實(shí)很有幫助”，公司制造中心主管陳棟談了自己的感想。

　　此外，該公司積極為員工取證提供幫助和指導(dǎo)，并將通過高壓電工證、高壓電氣試驗證事項納入績效考核清單，多措并舉提高人才素質(zhì)當(dāng)量，穩(wěn)扎穩(wěn)打，推動管理流程規(guī)范化、人才素養(yǎng)專業(yè)化，全力支撐主業(yè)核心能力建設(shè)要求，打好省管產(chǎn)業(yè)單位轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)。(楊銳 王正陽)