近日，江蘇省人社廳、省總工會、省工業和信息化廳、省企業聯合會、省工商聯聯合發文，表彰命名了一批優秀勞動關系和諧企業(工業園區、鄉鎮、街道)，運河宿遷港產業園成功獲評為“江蘇省優秀勞動關系和諧工業園區”。
運河宿遷港產業園成立于2013年10月，園區現有企業45家、職工7138人，已有2家企業獲得市級和諧勞動關系稱號。為貫徹落實《江蘇省推進新時代和諧勞動關系創建活動實施方案》，園區有序推進《江蘇省貫徹落實〈勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃〉實施方案》。結合實際以“園區做優做美、企業做大做強、產業形成集聚、社區功能齊全、職工安居樂業、社會和諧發展”為總體目標，在園區范圍內廣泛深入開展創建勞動關系和諧企業、創建和諧勞動關系園區活動。
在園區相關部門的指導下，要求企業必須規范勞動用工行為，依法與職工簽訂勞動合同。截至目前，企業職工全部參加了養老、醫療、生育、工傷、失業“五險合一”的城鎮企業職工社會保險，企業參保率達到100%。
園區始終堅持以人為本，深化“黨工共建”機制、不斷加大工會組建力度、大力開展建功立業活動、強化企業文化建設、提升職工群眾獲得感，切實提升和諧創建實效和工作水平。
園區積極推動高新技術產業化，精心打造以產業集聚的高地、“公鐵水”聯運的樞紐、產城融合的試點為發展定位，已初步形成“3+3+N” 產業體系;始終堅持為企業提供創新創業保障，2013年以來，新增省市雙創人才41名，累計省市雙創人才58名、引進培養高技能人才1473人;不斷優化配置資源，為企業發展提供交通物流、工業配套、人才資源和生活配套的強大支撐。
下一步，園區將繼續鞏固勞動和諧園區創建成果，提升和諧園區建設水平，加強組織領導、提供優質服務，做好宣傳，營造良好氛圍，健全完善長效機制。學習借鑒其他地區創建經驗和成熟做法，銳意創新，持續發力，進一步優化措施方案，從園區實際出發加強對園區企業的支持，促進企業科技成果轉化，將和諧勞動關系建設提升到更高水平，打造和諧勞動關系示范區，推動園區經濟社會發展，為全省構建更高質量的和諧勞動關系作出更大的貢獻。(文/朱壽三 卓劍鋒)
