中國網·美麗無錫訊 近期，無錫市錫山區人社局將營商環境作為第一競爭力，聚焦企業訴求和人才需求，在“四個維度”上下功夫，按下人社系統優化營商環境工作“快進鍵”。
加快政策執行的“速度”。建立局領導班子劃片掛鉤、業務科室具體推進的工作機制，出臺《錫山區人社系統優化營商環境工作指導意見》，確保區鎮兩級以“最快速度”響應市區人才政策。堅持黨建引領，通過“錫山人社1234”行動、“人才服務下基層”、“社保宣傳三下鄉”等黨史踐學活動加大人社政策宣傳力度，提高企業尤其是中小微企業對各項人社惠企政策知曉度。
提高人才引進的“精度”。建立人力資源機構服務企業“用工聯盟”，高效暢通多方信息渠道，實現與用工企業、求職者之間的精準對接。立足錫山區產業發展和企業人才需求，創新線上招聘和崗位推介方式，通過購買第三方服務為企業招工搭好平臺。全面開展“企業新型學徒制”、“校企職業化教育合作”等特色技能培訓項目，全力推進企業職業技能等級認定備案工作，激勵更多勞動者走技能成才之路。
拓寬用工對接的“廣度”。建立人社專員服務制度，安排70余名人社專員對用工量在全市排名前2500的重點企業定點聯系，定期為企業提供政策咨詢、用工指導、崗位發布等跟蹤服務，第一時間掌握企業的用工和人才訴求。將鎮(街道)推薦的成長性好的130家小微企業納入人社專員服務范圍，不斷提升中小微企業對人社人才服務的獲得感和滿意度。以村(社區)綜合服務中心為依托，建設集成化、集約化和一站式就業人才服務工作站試點，打通對企人才服務“最后一公里”。
提升人社服務的“溫度”。深入實施人社服務快辦行動，按照“符合條件即撥付”理念，繼續優化就業創業類惠企政策審批兌現流程。對用工備案與特殊工時審批實行告知承諾制，持續推行職稱評審、勞動爭議網上調解網上辦理“不見面”服務，努力提升服務效能。積極對上爭取，著力簡化企業開展技能等級認定所需的審批材料和流程，確保各項惠企政策落地更快、見效更好。
