6月上旬，連云港經濟技術開發區猴嘴街道新民社區36歲的殘障人士李娟吃完早飯后，來到社區“扶貧車間”上班。李娟在車間做輔助性工作，月收入約2500元。截至目前，連云港開發區已開辦“扶貧車間”或勞動密集型“微工廠”9個，為幫助殘障人士和就業困難人員搭建了家門口的上崗平臺。
去年以來，連云港開發區以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，統籌推進全區社會保障工作，按照“保基本、兜底線、促均衡”的思路，把保障和改善民生作為工作重點，大力實施創業就業工程，全力推進社會保險工作，提高公共服務水平，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。
就業是民生之本。連云港開發區通過招商引資，興辦實體經濟和發展新型產業，創造更多就業機會，不斷提高和擴大就業率。今年春，該區人社局組織多家企業聯合舉辦用工招聘會，由用人單位提供招聘信息和就業崗位，在現場就具體事宜進行協商洽談，部分當場簽訂用工合同，或留下聯系方式以便進一步咨詢和溝通。同時，該區公共職業介紹服務機構、街道主動到企業進行走訪，了解企業需求和用工信息，及時為鹽轉工人員、失業人員、就業困難人員等提供對接服務。
在推進就業創業工作中，連云港開發區著力發展吸納就業能力強的產業，培育創業創新公共平臺，完善創業就業培訓體系，強化就業援助工作，扶持勞動者以創業帶就業，穩步推動創業就業工作。截至5月底，該區城鎮新增就業2552人，再就業650人，城鎮登記失業率穩定在3%以內。
授之以魚不如授之以漁。讓群眾擁有一技之長，是實現持續就業的根本。為此，連云港開發區持續實施藍領人才工程，區財政撥出專項經費，開展階梯型培訓，讓困難群眾同享經濟發展成果。在培訓時，該區引入先進培訓方式，邀請專家教授走進村居和園區，在開展階梯型培訓的基礎上，采取成批輸送、考試應聘到區內企業和政府購買公益型崗位等方法，促使轉崗人員、失業人員和低保困難人員與區內企業簽訂勞動合同。今年該區共有327名困難人員在家門口實現靈活就業。
連云港開發區重點實施就業優先發展戰略，著力構建就業創業長效機制，堅持高起點設計、高標準建設和高水平服務，著力構建基層勞動保障平臺，以項目具體化、平臺信息化、服務標準化為主線，推動各項業務強基礎、上水平、出成績。
連年來，連云港開發區不斷健全社會保險政策制度，加強社會保險費繳費核定，強化社會保險基金管理，推動社會保險工作健康快速發展，促進經濟發展和維護社會穩定。該區以街道人社中心、村(社區)服務站為載體，與基層單位實現專網專聯，實現全程信息化、規范化、標準化。采用廣泛發放宣傳材料、網站和微信推送等形式，告知和發動居民按時參保繳費;細化分解任務指標，把責任落實到企事業單位和村(社區)，開展“一站式”服務，讓“信息多跑路，群眾少跑腿”，實行就地就近辦理，確保全面完成參保繳費工作。去年，全區共有12347名城鄉居民納入城鄉居保服務體系，保險覆蓋率達99%以上。其中參保繳費5182人，領取基礎養老金7165人，累計個人繳費609.93萬元，人均繳費1308.31元，發放養老金1327.29萬元，其中基礎養老金1166.77萬元，基礎養老金發放率達100%。
