今年以來，宿遷市經開區堅持以人民為中心的發展思想，牢固樹立預防優先的工作理念，聚焦經開區工傷認定重點領域，堅持問題導向，把減少事故傷害和職業病危害作為工傷認定工作的根本出發點和落腳點，促進勞動者實現穩定就業，助力經開區經濟社會平穩健康發展。同時持續推進人社領域“放管服”改革，深入貫徹落實市委、市政府關于優化營商環境的部署要求，進一步提高辦事效率，方便企業群眾，對標對表全省先進地區，做優做好工傷認定提速增效。
一是減少工傷認定辦理時限，工傷認定提質增效。受理案件后，工作人員將進行分類研判。實行繁簡分流機制，以“簡案快辦，普案精辦，疑案嚴辦”為原則，推行“三模三快一提”快辦模式，即：簡單案件適用快辦程序，推行“135”工傷認定模式，1個工作日內受理、3個工作日內調查、5個工作日內辦結;普通案件適用普通程序，推行“1515”工傷認定模式，1個工作日內受理、5個工作日內調查、15個工作日內辦結;疑難案件適用特別程序，推行“1730”工傷認定模式，1個工作日內受理、7個工作日內調查、30個工作日內辦結。自今年2月份承接業務以來，將法定60天辦理時間縮短至30個工作日內辦結，全力提升工傷認定服務效能。截至目前，我區共受理工傷認定申請案件418件，依法作出工傷認定348件、認定職業傷害4件、認定中止6件、不予受理2件、不予認定1件，工傷事故死亡認定案件1件(目前在辦2件)。工傷康復確認26件。0件行政訴訟，1件行政復議。
二是優化辦案流程，提升服務水平。進行流程管理，建立工傷認定流程模版，包括仿照銀行填寫樣式提供申請表填寫模板，方便申請人便于理解、填寫;制定授權委托書模版，將個人申請積極轉化為單位申請，便于縮減認定時間，維護群眾權益。進行提前預判，在辦理疑難案件時，充分了解受傷職工、用人單位雙方訴求，提前做好調節工作。區內一物流公司不認為職工是工傷， 申請行政復議，但該案事實清楚，多次溝通無果后，主動上門講法律依據、認定過程，最終企業撤回行政復議，這既是主動調解過程也是普法規范企業用工過程。進行“回頭看”，梳理接手以來工傷認定案件，建立并動態更新《工傷認定匯總表》，統計受傷職工年齡、受傷部位等基本信息，對高事故率企業進行抽查檢查，助力工傷保險基金安全使用。通過不斷總結經驗，精簡辦事流程，初步實現了三個轉變：一是工傷受理由繁到簡;二是調查取證由粗到細;三是工傷認定由多到少。
三是加強工傷政策宣傳，擴大工傷政策知曉率。政社局通過全方位、立體化、互動化方式，增強宣傳實效。利用公交站臺、戶外和小區大屏、微信公眾號等平臺載體，讓更多的人知曉工傷預防、重視工傷預防。同時，針對重點行業領域，邀請專家上門開展工傷預防培訓?；顒悠陂g，園區工作人員向現場群眾發放工傷預防宣傳資料2200余份，開展“一對一、面對面”工傷預防政策咨詢350余人次，組織300余名勞動者享受“工傷預防培訓套餐”。持續“進企業、進工地、進小區”開展工傷預防宣傳教育17次，增強園區企業職工和廣大群眾工傷自我防范意識，降低工傷事故傷害和職業病的發生率，幫助企業減少工傷事故、降低生產成本，切實維護用人單位和廣大職工的工傷保險權益，為企業安全生產和職工群眾幸福生活保駕護航。
