為進一步加強隊伍建設和黨風廉政教育，充分了解掌握工作人員的思想動態，搭建溝通平臺、暢通反饋渠道，關心關愛職工，及時解決職工訴求，7月份
為進一步加強隊伍建設和黨風廉政教育，充分了解掌握工作人員的思想動態，搭建溝通平臺、暢通反饋渠道，關心關愛職工，及時解決職工訴求，7月份姜堰區交通運輸綜合行政執法大隊在全體干部職工中開展“轉作風、樹正氣、促發展”談心談話活動。
談心談話活動按照“統一領導、對口負責、逐個面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、點對點”交流方式和自下而上的方式進行，聚焦工作狀況，談工作難點、工作亮點;聚焦廉政狀況，談黨紀學習教育、廉政風險點的防控;聚焦思想狀況，談工作生活中是否有堵點;聚焦努力方向，談個人發展思路、目標、路徑;聚焦工作建議，談對大隊工作的思考和意見。
活動中，干部職工坦誠交流、交流思想、交換意見，認真傾聽對大隊班子及成員的意見和建議;傾聽對大隊隊伍建設的主要做法及改進措施;傾聽個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒;傾聽在聯系服務群眾的好的做法及建議;傾聽在推動主職主業、中心工作落實的好的方法和措施。通過談話活動不僅解決了許多業務工作中的具體問題，更在思想層面形成了共鳴，增強了團隊間的信任與合作。通過共同探討廉政風險的防控措施，不僅提升了隊伍的廉潔自律意識，也為執法工作的公正性和透明度提供了有力保障。及時發現并解決干部職工在工作和生活中存在的問題、困擾，預防和糾正可能存在的不良傾向。通過引導干部職工規劃個人職業發展推動整體人才隊伍建設，為執法工作的長遠發展奠定堅實基礎。
下一步，執法大隊將持續關注干部職工的需求，深化談心談話等溝通機制，不斷創新方式方法，確保與干部職工的溝通渠道始終暢通無阻。同時，還將此次活動的成功經驗轉化為長效機制，將隊伍建設和黨風廉政教育工作持續推向深入，不斷提升隊伍的整體效能，為推動交通運輸綜合行政執法工作的高質量發展貢獻力量。(圖文/王玥)
【責任編輯：DH020】
