春節(jié)后，江蘇省蘇州市吳江開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)里人頭攢動(dòng)，他們大部分是節(jié)后返蘇的求職者。據(jù)該區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，民營(yíng)企業(yè)返工率接近九成。吳江是江蘇民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，截至去年12月，吳江民營(yíng)企業(yè)總數(shù)累計(jì)突破6.4萬(wàn)戶，成為穩(wěn)就業(yè)的蓄水池。
41歲的黃健是安徽人，今年是他來(lái)吳江求職的第五年。黃健告訴記者，他剛在招聘市場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)許多招聘企業(yè)的待遇都有所提高。“很多招聘企業(yè)包吃包住，部分企業(yè)還新建了宿舍樓，一旦被錄用，就能搬進(jìn)去。”黃健說(shuō)，這些條件都很吸引他。
為了穩(wěn)定用工，吸引、留住員工，當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)企業(yè)紛紛從福利待遇等方面推出舉措。位于平望中鱸科技園內(nèi)的華源包裝有限公司，今年將繼續(xù)提高員工待遇，幫助外來(lái)務(wù)工人員解決吃住。江蘇國(guó)望高科纖維有限公司為外來(lái)員工提供人性化居所，若夫妻雙方都為企業(yè)員工，企業(yè)將為之安排雙人宿舍。“正是這些人性化的舉措，讓民營(yíng)企業(yè)留住了人。”吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與市場(chǎng)管理科科長(zhǎng)李國(guó)妹說(shuō)。
為了穩(wěn)就業(yè)，吳江區(qū)政府提早行動(dòng)，在擴(kuò)大求職者就業(yè)、保障企業(yè)用工穩(wěn)定等方面，提早介入、梳理調(diào)查，及早制定了計(jì)劃書。在促進(jìn)就業(yè)方面，吳江繼續(xù)開展“春風(fēng)行動(dòng)”“服務(wù)企業(yè)，充分就業(yè)”大型公益招聘會(huì)等針對(duì)農(nóng)民工群體的專項(xiàng)招聘活動(dòng)，繼續(xù)發(fā)揮小微企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，著力發(fā)展家政、養(yǎng)老、護(hù)理等生活性服務(wù)業(yè)，擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)為農(nóng)民工提供更具針對(duì)性、有效的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助他們熟悉工作節(jié)奏。此外，吳江將綜合施策，全力維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益，從擴(kuò)大農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面、同工同酬、隨遷子女平等接受教育、改善農(nóng)民工住房條件等多方面，為農(nóng)民工創(chuàng)造穩(wěn)定的工作環(huán)境。
