隨著春節(jié)臨近，不少人越發(fā)關(guān)心是否能拿到年終獎(jiǎng)、到底能拿多少。智聯(lián)招聘近日進(jìn)行“2018鎮(zhèn)江白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”，共回收有效問(wèn)卷1147份。從調(diào)查看，超5成鎮(zhèn)江白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)，有超3成白領(lǐng)表示會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)查的鎮(zhèn)江白領(lǐng)中有52.17%表示能夠拿到年終獎(jiǎng)，與2017年的55%基本持平。另外，有21.43%的鎮(zhèn)江白領(lǐng)表示拿不到年終獎(jiǎng)。對(duì)于如何使用年終獎(jiǎng)，排名前三的分別為孝敬長(zhǎng)輩、購(gòu)物、儲(chǔ)蓄。
從調(diào)查看，2018年鎮(zhèn)江白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為4389元。超五成認(rèn)為自己的收入受到了經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，企業(yè)會(huì)選擇通過(guò)裁員和降薪來(lái)縮減開(kāi)支“活下去”。25.16%的白領(lǐng)表示“公司已經(jīng)有裁員動(dòng)作”，18.94%的白領(lǐng)表示“公司有減薪政策”。
鎮(zhèn)江白領(lǐng)對(duì)于年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)僅為3.04，低于全國(guó)平均值3.13。從數(shù)據(jù)看，鎮(zhèn)江白領(lǐng)中有31.06%表示年終獎(jiǎng)會(huì)是影響跳槽決定的重要因素，較上一年的41.90%下降了近11%。另外，24.53%的鎮(zhèn)江白領(lǐng)表示不會(huì)因年終獎(jiǎng)而跳槽。從中可見(jiàn)，鎮(zhèn)江白領(lǐng)考慮到目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在跳槽問(wèn)題上將會(huì)更加謹(jǐn)慎小心。
大家如何看待年終獎(jiǎng)?最多的鎮(zhèn)江白領(lǐng)認(rèn)為“這是工作一年應(yīng)得的回報(bào)”，占比52.17%，其次“是好好享受一次生活的希望”，占比13.04%，僅有 7.76%的鎮(zhèn)江白領(lǐng)選擇“沒(méi)什么特別的意義”。
整體而言，鎮(zhèn)江白領(lǐng)很看重年終獎(jiǎng)的發(fā)放。業(yè)內(nèi)人士對(duì)此表示，年終獎(jiǎng)作為年底紅利，職場(chǎng)人應(yīng)理性看待，確定一個(gè)雇主是否優(yōu)秀還要綜合考慮企業(yè)文化、企業(yè)前景、組織管理等多個(gè)方面因素。而企業(yè)也要善用激勵(lì)政策，多方衡量，使得年終獎(jiǎng)既能達(dá)到激勵(lì)員工的作用，又能讓員工感受到單位的關(guān)心和溫暖。
